Hiring Now! 1st Shift Ensamblador
A partir de $18/hora.
1 y 2 turno disponibles.
Grandes remolques.
Grandes oportunidades! HorarioLunes a jueves 5:
30 am -4:
00 pm Lo que har s:
1.
Opere una variedad de herramientas manuales necesarias para ayudar en el proceso de ensamblaje.
2.
Construcci n de subconjuntos como mangueras de freno, cajas de luz, ejes, puertas y sistemas de frenos de aire.
3.
Avance en su carrera con oportunidades de capacitaci n en toda nuestra planta de producci n.
Requisitos para tener xito:
1.
Ganas de aprender, no requerimos experiencia!2.
Capacidad para levantar hasta 50 libras.
3.
Ser capaz de estar de pie hasta 10 horas al d a.
4.
Poder trabajar horas extras peri dicas obligatorias.
5.
Trabaja y comun cate en un ambiente de equipo.
Lo que le ofrecemos:
1.
Oportunidades de ascenso despu s de 90 d as.
2.
Programa de Bonos por Referidos.
3.
Pago semanal todos los viernes!4.
Cl nica de salud en el lugar para usted y su familia a bajo costo o sin costo!5.
M dico, Dental y de la Vista.
6.
401k con contrapartida de la empresa.
Sobre nosotros:
Gracias a sus excelentes empleados, Stoughton Trailers se ha convertido en un l der de la industria en la producci n de equipos de transporte.
Desde 1961, nuestra empresa familiar ha crecido hasta convertirse en el mayor empleador de Stoughton, Evansville y Brodhead.
Aqu en Stoughton Trailers, creemos que nuestros productos est n construidos por los mejores, para ser los mejores!Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with DisabilitiesThe contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant.
However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information.
41 CFR 60-1.
35(c)Salary:
$18 per hour.
Estimated Salary: $20 to $28 per hour based on qualifications.
1 y 2 turno disponibles.
Grandes remolques.
Grandes oportunidades! HorarioLunes a jueves 5:
30 am -4:
00 pm Lo que har s:
1.
Opere una variedad de herramientas manuales necesarias para ayudar en el proceso de ensamblaje.
2.
Construcci n de subconjuntos como mangueras de freno, cajas de luz, ejes, puertas y sistemas de frenos de aire.
3.
Avance en su carrera con oportunidades de capacitaci n en toda nuestra planta de producci n.
Requisitos para tener xito:
1.
Ganas de aprender, no requerimos experiencia!2.
Capacidad para levantar hasta 50 libras.
3.
Ser capaz de estar de pie hasta 10 horas al d a.
4.
Poder trabajar horas extras peri dicas obligatorias.
5.
Trabaja y comun cate en un ambiente de equipo.
Lo que le ofrecemos:
1.
Oportunidades de ascenso despu s de 90 d as.
2.
Programa de Bonos por Referidos.
3.
Pago semanal todos los viernes!4.
Cl nica de salud en el lugar para usted y su familia a bajo costo o sin costo!5.
M dico, Dental y de la Vista.
6.
401k con contrapartida de la empresa.
Sobre nosotros:
Gracias a sus excelentes empleados, Stoughton Trailers se ha convertido en un l der de la industria en la producci n de equipos de transporte.
Desde 1961, nuestra empresa familiar ha crecido hasta convertirse en el mayor empleador de Stoughton, Evansville y Brodhead.
Aqu en Stoughton Trailers, creemos que nuestros productos est n construidos por los mejores, para ser los mejores!Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with DisabilitiesThe contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant.
However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information.
41 CFR 60-1.
35(c)Salary:
$18 per hour.
Estimated Salary: $20 to $28 per hour based on qualifications.
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